Août
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Commencez par clarifier le sujet juridique à traiter: famille (garde, pension, séparation) ou travail (conflit avec l’employeur, conditions, rupture). Rassemblez une chronologie factuelle, les échanges utiles et les pièces essentielles, sans multiplier les documents redondants. Définissez votre objectif minimal acceptable et vos points non négociables, pour rester cohérent en séance. Ensuite, choisissez le bon canal: […]